Neue Rahmenbedingungen für Pflegeberufe: Was das BGAP verändert

Im Gesundheitswesen treffen fachliche Qualifikation, formale Anerkennung und kantonale Berufsvorgaben aufeinander. Die genannten Eckwerte – 45, 40, 42 – dienen zur Orientierung und sollten anhand der aktuellen Vorgaben geprüft werden. Planbarkeit im Alltag: Verbindlichere Arbeitspläne mit Kündigungsfristen und Ausgleich für kurzfristige Aufgaben verbessern die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pendelverkehr.

Eine Stelle im Spital und eine eigenverantwortliche Tätigkeit können unterschiedliche Zulassungen voraussetzen. Die genannten Eckwerte – 08.05, 29.08.2024, 21.05.2025, 2025 – dienen zur Orientierung und sollten anhand der aktuellen Vorgaben geprüft werden.

Höchstarbeitszeit: 45 Stunden/Woche (bisher teils 50). Je nach Funktion werden neben dem Diplom auch Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und persönliche Nachweise verlangt. Eine Stelle im Spital und eine eigenverantwortliche Tätigkeit können unterschiedliche Zulassungen voraussetzen.

Anerkennung & Registrierung Betreuung Vertragsprüfung: Sind normale Arbeitszeiten (40–42 h), maximale Arbeitszeiten (45 h), Pausen & Wechselzeiten, Zulagen und Pikett-/Vorbereitungsregeln transparent geregelt? Ein vollständiges Dossier mit Abschluss, Tätigkeitsnachweisen, Übersetzungen und Identitätsdokumenten verhindert vermeidbare Rückfragen.

In der Sondersitzung vom April 2026 unterminierte der Nationalrat den Gesetzentwurf weitgehend – zentrale Massnahmen wie die Reduzierung der Höchstarbeitszeit und höhere Lohnerhöhungen wurden auf Antrag der Vorberatungskommission gestrichen. Je nach Funktion werden neben dem Diplom auch Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und persönliche Nachweise verlangt. Die genannten Eckwerte – 190.000 – dienen zur Orientierung und sollten anhand der aktuellen Vorgaben geprüft werden.

Während die erste Phase hauptsächlich zur Förderung von mehr Ausbildungsplätzen und besseren Bedingungen in der Praxis dient, beginnt das BGAP direkt mit Ihrer täglichen Arbeit zu arbeiten: Arbeitszeiten, Pausen, Dienstleistungen, Zuschläge und Planbarkeit. Für Sie als Pflegefachmann bedeutet das wahrscheinlich: mehr Rechtssicherheit über Arbeitszeiten, Pausen, Nacht- und Wochenendarbeit eine bessere Planung von Dienstleistungen, die besonders für Familien, Pendel- und Grenzarbeiter wichtig sind, mehr Transparenz in Zulagen, Pikettleistungen und Zeitwechsel Wichtig: Das Gesetz ist noch im parlamentarischen Prozess.