Datenschutzerklärung

Stand: 24. August 2026

Wir bearbeiten Personendaten, wenn du diese Website nutzt, uns kontaktierst, eine Beratung anfragst oder dich auf eine Stelle bewirbst. Wir verwenden diese Daten insbesondere für den sicheren Betrieb der Website, die Bearbeitung deiner Anfrage, die Personalvermittlung und – nur mit entsprechender Einwilligung – für Analysefunktionen. Wir bearbeiten nur Daten, die für den jeweiligen Zweck erforderlich sind, und geben sie nur an die nachfolgend beschriebenen Empfänger weiter.

Excellent Go4 Züri West AG
Güterstrasse 3
8952 Schlieren
Schweiz
Telefon: +41 44 525 00 00
E-Mail: zueriwest@excellent.ch

Datenschutzanfragen kannst du an datenschutz@excellent.ch richten. Weitere Unternehmensangaben findest du im Impressum.

Die Datenbearbeitung richtet sich insbesondere nach dem Schweizer Bundesgesetz über den Datenschutz (DSG). Soweit wir Personen in der Europäischen Union oder im Europäischen Wirtschaftsraum Dienstleistungen anbieten oder ihr Nutzungsverhalten beobachten, kann zusätzlich die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) anwendbar sein.

Soweit die DSGVO anwendbar ist, bearbeiten wir Daten je nach Vorgang zur Durchführung vorvertraglicher Massnahmen oder eines Vertrags (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), zur Erfüllung rechtlicher Pflichten (lit. c), aufgrund unserer berechtigten Interessen an einem sicheren, nutzerfreundlichen und wirtschaftlichen Betrieb sowie an der Personalvermittlung (lit. f) oder aufgrund deiner Einwilligung (lit. a). Eine Einwilligung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

Beim Aufruf der Website werden technisch notwendige Verbindungs- und Protokolldaten verarbeitet. Sie dienen der Auslieferung der Inhalte, der Fehleranalyse, der Abwehr von Angriffen und dem Schutz vor Missbrauch. Die Website wird über die OpenAI-Sites-Plattform und dazugehörige Cloud- und Auslieferungsinfrastruktur, unter anderem von Cloudflare, bereitgestellt. Dabei können technische Daten in der Schweiz, im Europäischen Wirtschaftsraum, in den USA oder an anderen Standorten der beauftragten Anbieter verarbeitet werden.

Wir verwenden technisch notwendige Cookies oder vergleichbare Speicherfunktionen, um Spracheinstellungen, das ungefähre Herkunftsland und deine Cookie-Auswahl zu speichern. Die Entscheidung für oder gegen Analysefunktionen wird unter dem Schlüssel eg4_clarity_consent im lokalen Speicher deines Browsers abgelegt. Nicht notwendige Analysefunktionen werden erst geladen, nachdem du «Akzeptieren» gewählt hast. Du kannst gespeicherte Daten jederzeit in deinen Browsereinstellungen löschen und deine Auswahl dadurch erneut treffen.

Nach deiner Einwilligung verwenden wir Microsoft Clarity, einen Webanalysedienst von Microsoft. Clarity kann pseudonyme Kennungen, Geräte- und Browserinformationen sowie Klick-, Scroll- und Sitzungsdaten erfassen, um die Nutzung der Website als aggregierte Auswertung, Heatmap oder Sitzungswiedergabe darzustellen. Formularinhalte und vertrauliche Bereiche sollen dabei maskiert werden. Clarity kann unter anderem die Cookies _clck, _clsk, CLID, ANONCHK, MR, MUID und SM verwenden. Microsoft verarbeitet die Daten nach eigenen Vorgaben; Übermittlungen in die USA sind möglich. Wiedergabedaten werden nach Angaben von Microsoft grundsätzlich 30 Tage und aggregierte Klick- oder Heatmapdaten bis zu neun Monate gespeichert. Rechtsgrundlage ist deine Einwilligung.

Für die automatische oder von dir gewählte Übersetzung können wir Google Translate von Google einsetzen. Zur Auswahl der passenden Sprache wird gegebenenfalls ein Länderkennzeichen kurzzeitig gespeichert. Wird die Übersetzungsfunktion geladen, erhält Google insbesondere deine IP-Adresse, technische Browserdaten und Informationen über die aufgerufene Seite; ausserdem kann das Cookie googtrans gesetzt werden. Automatische Übersetzungen können ungenau sein. Verbindlich ist die deutsche Originalfassung.

Wir binden Videos über den erweiterten Datenschutzmodus von YouTube (youtube-nocookie.com) ein. Bereits beim Laden des Players können technische Verbindungsdaten an Google beziehungsweise YouTube übermittelt werden. Wenn du ein Video startest, können weitere Nutzungsdaten verarbeitet und – abhängig von deinen Einstellungen und einer Anmeldung bei Google – deinem Konto zugeordnet werden. Auf die weitere Bearbeitung durch Google haben wir keinen Einfluss.

Wenn du ein Formular absendest, verarbeiten wir deine Angaben und gegebenenfalls hochgeladene Dokumente, um deine Anfrage zu prüfen, dich zu kontaktieren und passende Stellen oder nächste Schritte zu besprechen. Für die technische Formularübermittlung nutzen wir Jotform mit einem europäischen Einreichungsendpunkt. Jotform verarbeitet die Daten in unserem Auftrag; abhängig von der technischen und organisatorischen Bereitstellung können Daten auch in den USA verarbeitet werden.

Bitte übermittle nur Unterlagen, die für die Beratung oder Bewerbung erforderlich sind. Besonders schützenswerte Personendaten – etwa Gesundheitsangaben, religiöse oder politische Angaben – solltest du nur einreichen, wenn sie für den konkreten Vorgang notwendig sind. Solche Daten bearbeiten wir nur, soweit dies rechtlich zulässig und für den Bewerbungs- oder Beschäftigungsprozess erforderlich ist oder du ausdrücklich eingewilligt hast.

Bewerbungs- und Profildaten können innerhalb der Excellent Personal Gruppe an zuständige Mitarbeitende sowie an potenzielle Arbeitgeber, Einsatzbetriebe oder für die Vermittlung notwendige Fachstellen weitergegeben werden. Eine Weitergabe an potenzielle Arbeitgeber erfolgt grundsätzlich zur konkreten Stellensuche und nur im erforderlichen Umfang. Behörden, Versicherungen oder andere Stellen erhalten Daten nur, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben, zur Vertragsabwicklung notwendig oder von dir beauftragt beziehungsweise erlaubt ist.

Bei einer Kontaktaufnahme verarbeiten wir deine Kontaktdaten und den Inhalt der Kommunikation. Wenn du WhatsApp nutzt, verlässt du unsere Website; WhatsApp beziehungsweise Meta verarbeitet dabei Daten nach eigenen Datenschutzbestimmungen und kann Daten ausserhalb der Schweiz oder des EWR bearbeiten. Nutze für vertrauliche Bewerbungsunterlagen vorzugsweise das vorgesehene Formular oder einen mit uns vereinbarten sicheren Übermittlungsweg.

Links zu Facebook, WhatsApp, Behörden, Arbeitgebern oder anderen externen Angeboten übertragen Daten grundsätzlich erst, wenn du sie anklickst. Danach gelten die Datenschutzbestimmungen des jeweiligen Anbieters. Wir haben keinen Einfluss auf dessen Datenbearbeitung.

Wir setzen sorgfältig ausgewählte Dienstleister für Hosting, IT-Sicherheit, Formulare, Kommunikation, Analyse, Übersetzung und Medieninhalte ein. Diese erhalten nur die für ihre Aufgabe erforderlichen Daten und werden – soweit rechtlich erforderlich – vertraglich zum Datenschutz verpflichtet. Daneben können Unternehmen der Excellent Personal Gruppe, potenzielle Arbeitgeber, Einsatzbetriebe, Behörden, Gerichte, Berater oder Versicherungen Daten erhalten, wenn dies für die genannten Zwecke notwendig oder gesetzlich vorgeschrieben ist.

Einige Empfänger befinden sich in der EU, im EWR oder in den USA; im Einzelfall können weitere Länder betroffen sein. Besteht im Zielland kein als angemessen anerkanntes Datenschutzniveau, stützen wir die Übermittlung – soweit erforderlich – auf anerkannte Standardvertragsklauseln, den Swiss-U.S. Data Privacy Framework beziehungsweise EU-U.S. Data Privacy Framework, verbindliche Unternehmensregeln oder eine gesetzliche Ausnahme. Trotz solcher Schutzmassnahmen können ausländische Behörden nach lokalem Recht auf Daten zugreifen.

Wir speichern Personendaten nur so lange, wie dies für den jeweiligen Zweck notwendig ist. Massgeblich sind insbesondere die Dauer des Beratungs-, Bewerbungs- oder Vertragsprozesses, eine von dir gewünschte Aufnahme in einen Kandidatenpool, gesetzliche Aufbewahrungspflichten, berechtigte Dokumentationsinteressen sowie Verjährungsfristen. Danach löschen oder anonymisieren wir die Daten. Technische Protokolle und Einwilligungsinformationen werden grundsätzlich kürzer gespeichert; Sicherungskopien können bis zum turnusmässigen Überschreiben fortbestehen.

Wir treffen angemessene technische und organisatorische Massnahmen, um Personendaten vor Verlust, unbefugtem Zugriff, Veränderung und Offenlegung zu schützen. Dazu gehören insbesondere verschlüsselte Übertragung, Zugriffsbeschränkungen, Berechtigungskonzepte, Sicherungen und Sicherheitskontrollen. Eine vollständig risikofreie Übertragung oder Speicherung kann jedoch nicht garantiert werden.

Die Website trifft keine ausschliesslich automatisierten Entscheidungen, die dir gegenüber rechtliche Wirkung entfalten oder dich in vergleichbarer Weise erheblich beeinträchtigen. Technische Filter oder Suchfunktionen können der Vorauswahl und Organisation dienen; die eigentliche Beratung und Vermittlungsentscheidung wird von Menschen begleitet.

Im Rahmen des anwendbaren Rechts kannst du Auskunft über deine bearbeiteten Daten, die Berichtigung unrichtiger Daten, die Löschung oder Einschränkung der Bearbeitung, die Herausgabe oder Übertragung bestimmter Daten sowie Widerspruch gegen bestimmte Bearbeitungen verlangen. Eine erteilte Einwilligung kannst du jederzeit für die Zukunft widerrufen. Zur Bearbeitung deiner Anfrage können wir einen Identitätsnachweis verlangen. Gesetzliche Ausnahmen und Aufbewahrungspflichten bleiben vorbehalten.

Richte dein Anliegen an datenschutz@excellent.ch. Personen in der Schweiz können sich zudem an den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) wenden. Soweit die DSGVO anwendbar ist, besteht ausserdem ein Beschwerderecht bei einer zuständigen europäischen Datenschutzaufsichtsbehörde.

Unsere Stellen- und Beratungsangebote richten sich grundsätzlich an Personen, die selbst eine berufliche Entscheidung treffen können. Minderjährige sollen Bewerbungsunterlagen nur mit Zustimmung ihrer gesetzlichen Vertretung übermitteln, soweit diese Zustimmung erforderlich ist.

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich unsere Datenbearbeitungen, eingesetzten Dienste oder rechtlichen Anforderungen ändern. Es gilt die jeweils auf dieser Seite veröffentlichte Fassung.